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【人民日?qǐng)?bào)】不拘一格降人才（關(guān)注“工匠精神”缺失問(wèn)題）
發(fā)布時(shí)間：
2016-06-07
黑龍江省亞歐腦科學(xué)研究院院長(zhǎng) 孫作東
轉(zhuǎn)載自《人民日?qǐng)?bào) 》（ 2016年06月07日 19 版）
http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2016-06/07/nw.D110000renmrb_20160607_6-19.htm
一個(gè)制造大國(guó)離不開工匠，人才培養(yǎng)是工匠技藝和精神傳承的重要一環(huán)。中共中央頒布的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，強(qiáng)調(diào)“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格”，讓人備感振奮。
作為一名非公有制組織的科技工作者，從事邊緣腦科學(xué)研究20余年并能有所收獲，多數(shù)人認(rèn)為是不可思議的。確實(shí)，我的初始學(xué)歷為大專，也沒(méi)有在醫(yī)學(xué)院校接受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)的教育，更沒(méi)有國(guó)外留學(xué)的經(jīng)歷，這讓人很難把我與現(xiàn)在所從事的腦科學(xué)研究工作聯(lián)系在一起。20多年，我和我的團(tuán)隊(duì)一直處在國(guó)家及省市有關(guān)部門的精心呵護(hù)之下，職稱評(píng)定、政府獎(jiǎng)勵(lì)、資金資助等方面，我與體制內(nèi)大學(xué)院所的專家教授享受的待遇幾乎是一樣的。1997年20萬(wàn)元的第一筆科研經(jīng)費(fèi)也是由基層政府提供的。幾乎沒(méi)有發(fā)表過(guò)論文，我的職稱也是通過(guò)省“綠色通道”由初級(jí)直接躍升為正高的。
2005年，我們團(tuán)隊(duì)將帕金森病、阿爾茨海默病等神經(jīng)元退行性變疾病的治療列為科研主攻方向，黑龍江省有關(guān)部門將我們的課題列入省、市“十一五”重大科技攻關(guān)計(jì)劃并給予重點(diǎn)支持，有關(guān)人員鼓勵(lì)我們說(shuō)，“科技攻關(guān)允許失敗，更何況是世界性醫(yī)學(xué)難題”。2011年，我們終于成功研制出了世界首臺(tái)帕金森治療儀、抑郁癥治療儀；2014年，又成功研制出了世界首臺(tái)阿爾茨海默治療儀，所有產(chǎn)品核心技術(shù)皆為自主創(chuàng)新，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
然而，并不是所有像我一樣的人都能如此幸運(yùn)。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)人才體制機(jī)制頂層設(shè)計(jì)確實(shí)存在缺陷，導(dǎo)致部分人為了評(píng)職稱、晉級(jí)、加薪走小道抄近路，甚至出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端的行為。培育工匠，絕非一朝一夕之事，也不能千人一面，否則就不會(huì)有創(chuàng)新突破。正如習(xí)近平總書記所講，“怪才、奇才，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想”，而這樣的人才，又多在布衣草野間，難以脫穎而出。對(duì)待特殊人才要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，要在全社會(huì)積極營(yíng)造鼓勵(lì)勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗。
?。ㄈ嗣袢?qǐng)?bào)記者 袁 泉 整理）
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